Women's Career Week 2022

Heutzutage verwenden Unternehmen sowie öffentliche und staatliche Institutionen sehr häufig Online-Tools und Algorithmen für die Rekrutierung von Mitarbeitenden.
Der Workshop wird die meisten Funktionen der Online-Bewerbung anhand von praktischen Beispielen und Online-Aufgaben erläutern. Wer sich erfolgreich online präsentieren und bewerben möchte, muss in der Lage sein, mit den entsprechenden Angeboten professionell umzugehen. Dazu gehören Selbstpräsentationen (z.B. Xing), Wissen über Jobsuche, der Umgang mit Online-Bewerbungsportalen - aber auch weitere Features des "Robot Recruitings", wie Preselection-Tools oder zeitversetzte Video-Interviews. Das Ziel der Workshops ist es, den optimalen Umgang mit diesen Tools zu vermitteln.

In diesem Workshop erlernst du Tipps und Tricks für

• Grundlagen der Personalauswahlverfahren für die Online-Bewerbung
• erfolgreiche Verwendung von Online-Auswahl- und Vorauswahl-Tools
• Dokumente in Online-Systemen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Textfelder)
• weitere Online-Tools (z. B. virtuelles Assessment, zeitversetztes Interview usw.)

Vorbereitungsphase: ca. 2 h, freie Zeiteinteilung ab etwa 7-5 Tage vor dem Online-Präsenztermin. Es wird ein Moodle-Kurs mit Material und Aufgaben zur Vorbereitung bereitgestellt.

Trainerin: Bianca Sievert, Beruf+Leben

Montag, 14.11.2022, 09:00 - 13:30 Uhr (online)

Wie finde ich den Job, der zu mir und meinem Leben passt? Welche Art von Job das sein könnte, bleibt oft so unklar wie die eigenen Stärken und Werte, die wir mitbringen.

Viele Menschen sind sich ihrer Stärken nicht bewusst oder haben Schwierigkeiten, diese klar zu benennen. Aber: Menschen, die ihre Stärken kennen und sie nutzen, sind engagierter, glücklicher und fühlen sich erfüllter.
Das Bewusstsein über die eigenen Stärken ermöglicht uns ein Flow-Erleben, persönliches Wachstum und Zufriedenheit im Beruf.

In diesem Workshop entwickeln wir Strategien, um uns unserer eigenen Stärken bewusst zu werden und unsere Ziele klar zu benennen. Wir entwickeln eine Vorstellung darüber, wie wir die eigenen Stärken in das berufliche und private Leben einfließen lassen, um unsere Ziele zu erreichen.

Trainerin: Dr. Nicole Torjus

Dienstag, 15.11.2022, 09:00 - 13:00 Uhr (H 2036)

Auch im 21. Jahrhundert begegnen Frauen im Berufsleben leider häufig noch diskriminierende Sprüche wie z.B.

• „In der Berufswelt sollte nicht nach Geschlecht befördert werden!“
• „Wir sollten nicht nur Frauenförderung machen, da bleiben die Männer auf der Strecke?“
• „Frauen wollen ja gar keine Karriere machen.“

Sind dir bereits solche oder ähnliche Sätze zu Ohren gekommen und du wusstest nicht genau, wie du darauf antworten solltest? In diesem Empowerment-Workshop werden euch Fakten an die Hand gegeben, damit ihr beim nächsten Mal nicht sprachlos dasteht, sondern selbstsicher mit der Situation umgeht. Bringt gern eigene Erfahrungen in Form von Aussagen mit und gemeinsam erarbeiten wir knackige Antworten, die auf verlässlichen Fakten basieren.

Trainerin: Dr.-Ing. Ines Kawgan-Kagan

Mittwoch, 16.11.2022, 09:00 - 13:00 Uhr (MA 851)

In diesem Workshop erlernen und üben wir Techniken zum Ausbau eigener Netzwerke. Ob im Studium oder Arbeitsleben - überall gibt es Menschen, die andere Menschen kennen, mit denen wir uns austauschen können. Mithilfe praktischer Übungen werden wir eine solide Grundlage schaffen, die es uns ermöglicht, unser berufliches und privates Netzwerk zu erweitern und nachhaltig zu pflegen. Wir schauen uns an, wieso es insbesondere für Frauen* wichtig ist, aktiv ihr Netzwerk auszubauen und zu pflegen, was "passives Netzwerken" ist und welche Möglichkeiten bestehen, das eigene Netzwerk zu erweitern.

Trainerin: Diana Baumann

Donnerstag, 17.11.2022, 09:00 - 12:00 Uhr (H 2036)

The Reiner Lemoine Institute is an independent non-profit research institute working towards a future with 100 % Renewable Energy. Our three research units are Transformation of Energy Systems, Mobility with Renewable Energy and Off-Grid Systems. These research areas are particularly interesting for female (industrial) engineers, electrical engineers, physicists and computer scientists, but our approach is interdisciplinary and we also focus on social and economic aspects of the energy transition. At RLI, people of all genders work together as equals and we reached gender parity at all hierarchical levels. Many decisions are made collaboratively. We are working for the energy transition with scientific methods and open-mindedly - but also out of personal conviction. We orientate ourselves on the principles of open science, open source, and open data and try to make a large part of our scientific work accessible.

Montag, 14.11.2022, 14:00 - 16:00 Uhr (vor Ort, auf Englisch)

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen, die im Herzen der Hauptstadt arbeiten. Die Vielfalt des Bezirksamts Mitte spiegelt sich nicht nur in der Vielfalt der Mitarbeitenden, sondern auch in dem Aufgabenreichtum. Bei uns warten interessante Tätigkeiten und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie und es gibt viel zu tun! Gestalten Sie mit uns die Verkehrswende, errichten Sie Spielplätze, bauen Sie mit uns Schulen oder gestalten Sie Grünflächen! Gemeinsam können wir dafür sorgen, den Bezirk neu zu gestalten und die Lebensqualität im Zentrum Berlins nachhaltig zu verbessern.

Der Fair-Trade-Bezirk Mitte bietet selbstverständlich eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Und nach der Arbeit gehen wir ganz nebenbei mit dem guten Gefühl nach Hause, etwas Sinnvolles für die Menschen dieser Stadt getan zu haben.

In diesem Recruitingevent werden die Arbeitsbereiche des Stadtentwicklungsamts, Straßen- und Grünflächenamts, Umwelt- und Naturschutzamts sowie Gesundheitsamts durch Vertreter*innen der jeweiligen Ämter vorgestellt.

Dienstag, 15.11.2022, 14:00 - 16:00 Uhr (vor Ort)

MLP ist der unabhängige Ansprechpartner für Akademiker*innen in allen Fragen der Finanzplanung, wie z.B. Geldanlage, Immobilien, Finanzierungen, Absicherung wie z.B. die Krankenversicherung und Banking. MLP wurde 1971 gegründet und betreut für mehr als 567.000 Privat- und 25.000 Firmenkunden ein Vermögen von mehr als 54 Milliarden Euro.

Beim ersten Teil dieses Events dreht sich alles um das Thema Finanzplanung: Im Rahmen eines kleinen Workshops beschäftigen wir uns mit Strategien zum Vermögensaufbau bis hin zum Schutz des eigenen Vermögens. Berücksichtigt werden dabei Besonderheiten, die Frauen betreffen: Wie können Karriere, Schwangerschaft und Elternzeit in der Finanzplanung berücksichtigt werden?

Im Anschluss werden die verschiedenen Berufsfelder und Einstiegsmöglichkeiten bei MLP aufgezeigt.

Dienstag + Mittwoch, 15.+16.11.2022, 16:00 - 19:00 Uhr (vor Ort)
(Die Veranstaltung wird zweimal angeboten.)

AiSight is a young, fast-growing startup developing edge-cutting AI sensors for the manufacturing industry. An emerging leader in Industrial IoT, AiSight helps companies to transition into Industry 4.0. AiSight is growing and looking for female talents to join the team!

Are you a young female engineer or passionate about tech? Come join us, hang out with fellow tech girls, learn a thing or two about AI sensors and Industrial IoT, or even find a job! Pass by our recruiting event! Snacks and drinks will be provided.

Mittwoch, 16.11.2022, 14:00 - 16:00 Uhr (vor Ort, auf Englisch)

Forto is in business to disrupt logistics! Simplifying global trade has been our mission from day one. Our growing team of technology and logistics experts forge ahead each day with the goal to deliver a highly transparent, frictionless and sustainable digital supply chain while chasing towards our moonshot goal of achieving climate neutral operations by 2025. We believe in strength through diversity, providing equal opportunities and inclusive behavior for everyone to  learn, grow, and develop together. Certainly we also share a high awareness of areas we still want to improve on.

Freitag, 18.11.2022, 14:00 - 16:00 Uhr (vor Ort, auf Englisch)

Dieses Networking-Event beginnt mit einer Key Note zum Thema „Female Networks“ (auf Englisch), bevor sich verschiedene Initiativen, die sich für Frauenförderung (in MINT) einsetzen, vorstellen. Anschließend gibt es die Möglichkeit, mit den Initiativen und Organisationen in Kontakt zu kommen und sich bei Snacks und Getränken auszutauschen. U.a. sind Vertreter*innen der Femtec, von Girls in Tech, Byte Challenge, ng Girls dabei.

• 14:00 - 14:10 Begrüßung
• 14:10 - 14:30 Keynote: „Female Networks“ (Marcela Mogilska, Girls in Tech, auf Englisch)
• 14:30 - 16:00 Marketplace & Get Together

Donnerstag, 18.11.2022, 14:00 - 16:00 Uhr (H 2036, auf Deutsch und Englisch)

Hier erzählen erfolgreiche Frauen in ganz unterschiedlichen Stufen ihrer Karriere von ihrem Lebens- und Berufsweg. Wie wird man erfolgreich als Frau? Welchen Schwierigkeiten sind sie begegnet und wie haben sie diese überwunden? Was sind ihre nächsten Ziele? Welche Tipps können Sie uns mit auf den Weg geben?
Die Rednerinnen stehen nach den Career Talks für eure Fragen zur Verfügung.

Wir haben folgende Frauen eingeladen:

• Sandra Bode, Freie Gutachterin für Gleichstellung in der Entwicklungszusammenarbeit & Lehrbeauftragte an der Hochschule Bremen (auf Deutsch)
• Dr. Kim Sophie Mengering, Fachwissen Nachhaltigkeit und Umwelt Deutsche Bahn AG (auf Deutsch)
• Saskia Hischemöller, Entwicklungsingenieurin, Rolls Royce Deutschland Ltd & Co KG, Standort Dahlewitz (auf Deutsch)
• Dr. Ines Kawgan-Kagan, Mitgründerin und Geschäftsführerin Accessible Equitable Mobility GmbH (AEM Institute) (auf Deutsch)
• Marcela Mogilska, Business Development & Strategic Partnerships at AiSight, AiSight GmbH (in English)

Freitag, 18.11.2022, 10:15 - 15:00 Uhr (H 2036, auf Deutsch und Englisch)