Women's Career Week 2019

Die Gehaltsverhandlung ist fester Bestandteil des Vorstellungsgesprächs. Dabei geht es darum, die Vorzüge des eigenen Profils überzeugend zu präsentieren und deren Marktwert in barer Münze zu benennen. Inwieweit „verkaufen“ Frauen ihre Arbeitskraft anders als Männer? Welche Fallen gibt es, in die vor allem Frauen gerne tappen? Erfahre, wie du dich richtig vorbereitest und erprobe Techniken, mit denen du ein Gehalt erzielst, das deinen tatsächlichen Möglichkeiten entspricht.

Viele Unternehmen haben heute ihre Recruitingstrategie grundlegend verändert. Ein Großteil setzt auf Active Sourcing, die Nutzung von Social Media und digitale preselection Tools. Für Bewerberinnen bedeutet das, dass sie zum einen für professionelle eigene Sichtbarkeit im Netz sorgen müssen, zum anderen, dass sie die digitale Recruitingwelt verstehen müssen, um professionell und selbstbewusst, aber auch vorurteilsfrei mit ihr umgehen zu können. Erfahre in diesem Workshop wie Bewerben 4.0 funktioniert!

Endlich liegt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch vor. Doch was nun? Was erwartet mich? Worauf kommt es an? Wie bereite ich mich vor? Wie gehe ich mit Stressfragen um? Wo bekomme ich Informationen zum Gehalt? Dieser Workshop gibt Antwort auf diese und viele andere Fragen rund um das Vorstellungsgespräch. Karriereberaterin Angela Schütte (career-vision.eu) erklärt, worauf es ankommt und versucht dir mit Übungen die nötige Sicherheit zu geben.

Unsere Bildungssysteme fokussieren oft auf unsere Schwächen und Defizite, sodass wir es gar nicht gewohnt sind, unsere eigenen Stärken anzuerkennen, sie selbstbewusst zu formulieren und sie für die Entwicklung unserer Karriere zu nutzen. In diesem Workshop wirst du lernen deine Talente und Stärken als klares USP (Unique Selling Proposition) zu formulieren. Gemeinsam entwickeln wir ein Profil, das deine Neigungen, Bedürfnisse und Werte, Kompetenzen, Erfahrungen sowie dein „Problemlösepotenzial“ kombiniert. Wenn du weißt, was du kannst, überzeugst du auch dein Gegenüber!

Besucht uns im Zukunftsraum Energie und lernt in einem multimedialen Austausch, was flexible Energie in der heutigen Welt bedeutet. In interaktiven Szenarien erfahrt ihr in welcher Abhängigkeit der Stromverbrauch zu erneuerbaren Energien aus Wind und Sonne steht. Nach dem Rundgang habt ihr die Möglichkeit ganz entspannt mit Ingenieurinnen von Siemens über die technologischen und auch persönlichen Herausforderungen zu sprechen und zu erfahren, wie unser Netzwerk Frauen@Siemens Berlin sie dabei unterstützt.

Das Überschätzen von Risiko ist das Unterschätzen von sich selbst! KPMG lädt dich zu dieser interaktiven Paneldiskussion ein, in der drei ganz unterschiedliche Frauen über ihren Werdegang bei KPMG Risk Banking erzählen.  Für Banken quantifizieren und managen sie Risiken – in ihrer Karriere verfolgen sie unterschiedlichste Strategien. Worauf kommt es für Frauen bei einer Karriere im Risikomanagement an? Stelle deine brennendsten Fragen zum Thema Karriereplanung, Karriereförderung, Karrierehindernisse, Netzwerken, … und am liebsten natürlich zu Risikomodellen!